AI+ Human Resources™
Preis Netto: 397,00 € MwSt.: 75,43 €
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Dauer
1 Tag
Standort
Kurssprache englisch
Trainingslösung WalkIn®
Der Schlüssel zu erfolgreichem Personalmanagement liegt heute in Daten, Automatisierung und KI. Smarte Systeme revolutionieren, wie Talente gefunden, bewertet und gefördert werden. Diese praxisorientierte Weiterbildung zeigt, wie Künstliche Intelligenz HR-Prozesse effizienter, fairer und strategisch stärker macht.
Kursthemen:
- Intelligente Recruiting- und Bewerbungsanalysen.
- Automatisierte Talentbewertung und Skill-Matching.
- Datengetriebene Mitarbeiterentwicklung und Performance-Analysen.
- Einsatz von People Analytics für bessere HR-Entscheidungen.
- Verantwortungsvoller Umgang mit KI, Fairness und Datenschutz.
- Praktische Tools, Strategien und Best Practices für moderne HR-Arbeit.
KI im HR-Bereich ist kein Trend, sondern ein Gamechanger. Dieses Programm zeigt, wie Technologie Personalstrategien neu definiert – menschlich, transparent und zukunftsorientiert.
- Einführung in KI-Technologien
- Die Rolle der KI in der Entwicklung des Personalwesens
- KI-Anwendungen im Personalwesen
- Vorbereitung des Personalwesens auf die Integration von KI
- Revolutionierung der Personalbeschaffung mit KI
- Verbesserung der Einarbeitung mit KI
- Implementierung von KI in der Personalbeschaffung und Einarbeitung
- Personalisierung der Mitarbeiterentwicklung mit AI
- KI für Mitarbeiterengagement und Stimmungsanalyse
- Implementierung von AI-Lösungen für das Mitarbeitererlebnis
- Einführung in Workforce Analytics
- Prädiktive Analytik für HR
- KI im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung
- Ethische Erwägungen bei Workforce Analytics
- Ethische KI im Personalwesen verstehen
- Identifizierung und Abschwächung von Vorurteilen in KI-Tools
- Ethische KI-Praktiken in der Personalabteilung einführen
- Aufbau einer ethischen KI-Kultur
- Rechtliche Rahmenbedingungen für KI im Personalwesen
- Compliance-Strategien für KI im Personalwesen
- Navigieren durch regulatorische Änderungen
- Ethische und rechtliche Ausrichtung
- Zukünftige Trends in KI und HR
- Organisatorische Bereitschaft für KI aufbauen
- Strategische Planung für die KI-Einführung
- Ethische und zukünftige Überlegungen
- Projektplanung und Design
- Umsetzungsstrategie
- Überwachung, Bewertung und Skalierung
- Ethische und rechtliche Überlegungen
- Verständnis von AI-Agenten
- Fallstudien
- Praktische Übungen mit KI-Agenten
Vormittag Slot: 9:00-13:00 Nachmittag Slot: 13:00-17:00
