Business Analysis - Practice
Wer in Projekten und Veränderungsprozessen wirksam werden will, braucht mehr als Methoden-Wissen – er braucht Übung im Umgang mit echten Situationen. Dieser Kurs verbindet analytisches Handwerkszeug mit praxiserprobten Ansätzen für datenbasierte Entscheidungen und Prozessoptimierung.
Zentrale Themen
- Analytische Werkzeuge strukturiert einsetzen – von SWOT bis PESTLE.
- Prozesse und Anforderungen mit bewährten Modellierungsmethoden erfassen.
- Stakeholder gezielt einbeziehen und koordinieren.
- KI, Daten und Automatisierung zur Validierung von Anforderungen nutzen.
- Ergebnisse sichern – mit klarer Dokumentation und Business-Value-Fokus.
Voraussetzung
Erste Berührungspunkte mit Analyse- oder Projektarbeit sind hilfreich – aber keine zwingende Voraussetzung.
Zielgruppe
Alle, die in Fach- oder IT-Rollen mit Analyse, Prozessen, Produktentwicklung oder Digitalisierung betraut sind.
Zwei Tage, in denen analytische Kompetenz gezielt wächst – und moderne Methoden direkt in den Arbeitsalltag übertragen werden können.
- Kennenlernen und Erwartungsabgleich.
- Kursstruktur und Lernziele.
- Aufbau und Ablauf des Trainings.
- Einführung in die Praxis der Unternehmensanalyse.
- Prüfungsdetails und Prüfungsformat.
- Zertifizierungsschema für Unternehmensanalyse.
- Rolle des Business-Analysten in den Phasen des Business-Change-Lebenszyklus.
- Tätigkeitsfelder und Umfang der BA-Rolle.
- Drei Kompetenzbereiche im Überblick.
- Praxisanwendung strategischer Analysemethoden:
- MOST
- Ressourcen-Audit
- PESTLE
- Porters fünf Kräfte
- SWOT-Analyse
- CSF, KPI und Leistungsziele
- Balanced Scorecard
- Stakeholder-Kategorien identifizieren.
- Geeignete Erhebungstechniken auswählen.
- Ganzheitliche Perspektive auf die Organisation.
- Rich Pictures, Mind Maps und Fischgrätendiagramme.
- Macht- und Interessenmatrix anwenden.
- Geeignete Strategien für das Stakeholder-Management entwickeln.
- Stakeholder-Perspektiven und CATWOE-Technik.
- Konzeptionelle Modelle einer Unternehmenssituation.
- Fünf Aktivitätsarten auf strategischer Ebene.
- Planungsaktivitäten.
- Ermöglichende Aktivitäten.
- Ausführende Aktivitäten.
- Überwachungs- und Kontrollaktivitäten.
- Drei Arten von Geschäftsereignissen.
- Konsensmodell für Geschäftsaktivitäten.
- Kategorien von Geschäftsregeln.
- Lückenanalyse aus konzeptionellem Modell und Ist-Situation.
- Elemente eines neuen Geschäftsmodells.
- Gründe für die Entwicklung eines Business Case.
- Inhalte und Aufbau.
- Tangible und intangible Kosten, Nutzen, Risiken und Auswirkungen.
- Finanzielle Rechtfertigung und Bewertungstechniken.
- Review des Business Case im Veränderungslebenszyklus.
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Unsere Fördermaßnahmen gelten ausschließlich für Teilnehmende mit Wohn- oder Arbeitssitz in Deutschland.
Eine Förderung außerhalb Deutschlands ist nicht möglich.
Für Berufseinsteiger, Arbeitsuchende, Quereinsteiger, Startups, Berufserfahrene, Aufsteiger, Spezialisten …
- Business Analysis in der Praxis bedeutet, Unternehmensabläufe gezielt zu analysieren und zu verbessern – als Brücke zwischen Fachbereich und IT, mit klarem Fokus auf Nutzen und Effizienz.
- Business Analysten ermitteln Anforderungen, führen Interviews, modellieren Prozesse, begleiten Veränderungen und stellen sicher, dass technische Lösungen zu den Unternehmenszielen passen.
- Theorie allein reicht nicht. Echte Projekte, reale Stakeholder und komplexe Situationen erfordern methodisches, kommunikatives und lösungsorientiertes Handeln – das nur Praxis schult.
- Zu den wichtigsten Methoden zählen SWOT, Use Cases, BPMN, Interviews und Workshops. Gängige Tools sind Jira, Confluence, Excel sowie Modellierungssoftware wie Signavio oder Bizagi.
- Besonders geeignet für alle, die zwischen Fachbereichen und IT vermitteln – etwa in Projektleitung, Prozessmanagement, Produktmanagement oder mit Interesse an strukturierter Analyse.
- Erfahrung im Projektumfeld, analytisches Denken und Interesse an Prozessen sind hilfreich – technisches Vorwissen ist nicht zwingend. Neugier und strukturiertes Denken sind entscheidender.
- Das Training stärkt analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und methodisches Arbeiten – und öffnet Türen zu Rollen mit mehr Verantwortung in digital geprägten Arbeitswelten.
Dein persönlicher Weg zur passenden Weiterbildung – wir beraten Dich individuell
Unsere erfahrenen Bildungsberater:innen begleiten Dich von der ersten Frage bis zum Start Deiner Weiterbildung.