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AI+ Healthcare Administrator Practitioner™

Wer im Gesundheitsmanagement tätig ist und verstehen will, wie KI Verwaltungsprozesse, Datenqualität und administrative Entscheidungen verbessert, findet hier gezieltes Praxiswissen. Verständlich aufbereitet – ohne technische Überkomplexiteit, mit direktem Bezug zur Arbeit.

Zentrale Themen

  • KI-Methoden in administrativen Abläufen des Gesundheitswesens.
  • Strukturiertes Datenmanagement, Systemintegration und Automatisierung.
  • Datenschutz, ethische Grundsätze und reguläre Rahmenbedingungen.
  • Intelligente Systeme zur Unterstützung von Führings- und Verwaltungsentscheidungen.
  • Digitale Vernetzung und Systemintegration im Healthcare-Kontext.

Voraussetzung
Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in IT-nahen Bereichen sind hilfreich – tiefgreifende technische Kenntnisse sind nicht notwendig.

Zielgruppe
Beschäftigte in Gesundheitsverwaltung, Klinikmanagement, Health IT und digitalen Gesundheitsdiensten, die KI-Kompetenzen gezielt für ihren Berufsalltag aufbauen möchten.

Klare KI-Kenntnisse stärken nicht nur die Effizienz von Abläufen, sondern schaffen auch Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten und strategischen Entscheidungen im Healthcare-Bereich.
 

Kursinhalte
  • KI verstehen und einordnen
  • KI im Gesundheitswesen: Möglichkeiten und Einsatzfelder
  • Fallstudie
  • Praktische Übung: No-Code-KI zur Klassifizierung von Thorax-Röntgenaufnahmen mit Google Teachable Machine.
  • Datentypen im Gesundheitswesen kennen und einordnen
  • Daten für evidenzbasierte Entscheidungen nutzen
  • Fallstudie 1: KI-basiertes Entlassungsmanagement im Apollo-Krankenhaus
  • Fallstudie 2: KI-Integration für medizinische Abrechnung in der Cleveland Clinic
  • Praktische Übung: No-Code-Analyse eines Krankenhaus-Dashboards mit Vizly.ai
  • Patientenfluss und Ressourcennutzung optimieren
  • Bestandsmanagement, Wartung und Beschaffung
  • Fallstudie 1: KI-gestützte Notfalltransfers zwischen Krankenhäusern
  • Fallstudie 2: KI zur Reduzierung von Bestandsabfällen in Krankenhauslieferketten (Mayo Clinic, Cleveland Clinic, Rush University)
  • Praxisbeispiel: KI-gestützte Krankenhausoptimierung mit Julius AI
  • Grundlagen von NLP und Chatbots im Gesundheitskontext
  • Schreib- und Kommunikationsaufgaben mit generativer KI
  • Fallstudie: KI-gestützte klinische Dokumentation zur Reduktion von Burnout bei Ärzten
  • Praxisanwendung: KI-Meetingassistent für das Gesundheitsmanagement
  • KI in der medizinischen Kodierung und Dokumentation
  • Automatisierung der Abrechnung und Betrugserkennung
  • Praxisbeispiel: No-Code-KI zur Vorhersage abgelehnter medizinischer Leistungsansprüche
  • Vorurteile in administrativen KI-Tools erkennen und bewerten
  • Rechtliche und Compliance-Anforderungen
  • Fallstudie: Fehlgeschlagene KI-Triage und rechtliche Risiken im North Bridge Hospital
  • Praxisbeispiel: Analyse von Aufnahme-Vorurteilen mit Claude AI
  • KI-Tools hinsichtlich Qualität und Relevanz beurteilen
  • Implementierungsplanung und Beschaffungsprozesse
  • Fallstudie 1: KI-gestützte Krebserkennung im Tata Memorial Hospital
  • Fallstudie 2: KI-gestützte Augenuntersuchungen durch Forus Health und Microsoft
  • Praxisbeispiel: Gesundheitsdaten visualisieren mit No-Code-BI-Tools
  • Cyberbedrohungen in KI-gestützten Gesundheitsumgebungen verstehen
  • Sichere KI-Betriebsinfrastruktur aufbauen
  • Fallstudie 1: WannaCry-Angriff auf den NHS (2017)
  • Fallstudie 2: Ransomware-Angriff auf Universal Health Services (2020)
  • Praktische Übung: KI-Cybersicherheits-Risiko-Dashboard mit Google Looker Studio
  • Warum KI-Führungskompetenzen jetzt wichtig sind
  • Kleine KI-Pilotprojekte erfolgreich leiten
  • Pilotprojektmöglichkeiten in Abteilungen identifizieren
  • Stakeholder abstimmen: IT, Compliance, Frontline-Mitarbeitende
  • Organisatorische Bereitschaft für KI-Einführung aufbauen
  • Schritt für Schritt: No-Code-KI zur Vorhersage abgelehnter Leistungsansprüche mit Relevance AI

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Eine Förderung außerhalb Deutschlands ist nicht möglich.

Für Berufseinsteiger, Arbeitsuchende, Quereinsteiger, Startups, Berufserfahrene, Aufsteiger, Spezialisten …